liza的新生活秘密基地

這本書真的讓我很想每一頁都貼上來,我把它當床頭書看,前晚看了其中一篇突然很有感觸的想把它貼上來跟大家分享!這是在書裡的第200頁,Thomas j.Delong教授所分享的故事.

你是如何改變了別人的生活?

當你早上走到公司樓下看見管理員時,你跟他說過話嗎?

當你走進711帶走一杯CITI CAFE時,你有跟店員說過話嗎?

當你走進公司看見櫃臺妹妹時你跟他說過話嗎?

傍晚打掃的阿姨跟她兒子老公在整理辦公室時,你跟他說過話嗎?

當你可能一天工作身心疲憊之餘時,你曾經說話讓別人覺得自尊心受損嗎?

再想想下面這兩個問題:

1.別人是怎麼看你?

2.當別人跟你相處時,他們會怎麼看自己?

Delong教授說,正面影響力無處不在.一個好的領導人,要能啟發跟鼓勵別人,以及擁有為他人創造機會的能力.他還說,在生活裡,處處存在對別人發揮正面影響力的機會,從家庭到職場都不例外.

Delong教授給了學生一個在生活中對他人發揮正面影響力的方法,

拿出一張紙,列出身邊所有人的名字,包括家人,同事,朋友,所有在你身邊出現的人越多越好.

然後用一個月的時間,在這份名單上記錄你跟這些人互動的時間跟互動方法,

很快,你就會發現,你在公司只跟不到五分之一的同事往來,而忽略了還有很多給你許多工作上的協助的其他人,我們越是沉醉在自己的目標跟計劃,卻讓目光跟視野變得短淺跟窄化.

我常覺得,眼睛是最難說謊的,通常看一個人的眼神,能知道許多事情的變化

曾經,我看過一個新進同事的眼睛是閃著純真無邪的單純學習心,隔了一陣子,我從她的眼睛讀到驕傲與不屑,果然,她的主管跟我說,我們應該快要放棄她了,明明是主管覺得她不適任,但她的眼睛不是徨恐而是驕傲,後來她的主管幫她安排了轉任,一段時間後,說也奇妙,我又在她的眼睛看到原來的純真了.

人與人之間其實是互動的,真心誠意的去肯定跟鼓舞身邊的每一個人,當妳在對方眼中看見快樂的眼神時,你將慶幸自己的善念,發揮了多大的影響力.