liza的新生活秘密基地

22號帶著EPR的團隊去礁溪,針對2007的業務發展,以創新研發做為總體計劃的檢視核心.

同時,也從各組的業務計劃提報中要選出最佳接班人小組.

他們每一組除了做業務簡報,也讓每一個組員做一個三分鐘的"我的公關成長日記"報告.

當然,他們的副總ㄚ靖,是第一個報告他的成長日記的.

ㄚ靖一路從我如何找把他從國會助理找來應徵開始回顧起.

說實話,他的內容讓我蠻與有榮焉的,更希望老闆能聽到他這一段非常正面思考的分享內容.

這一排人是IT業務小組,帶頭右邊的男生是他們的leader世鈞.

這個小男生一路成長的很快速,他真的很努力,更是專業稱職的教育長.

 EPR這半年在他的協助下,真的有很不同的學習氣氛的提昇效果.

他的努力成績展現在他完整的計劃提報內容中完全展露.

果然這一組也贏得最高分.

她是betty,她是今年EPR讓我非常刮目相看的一員.

她沒有談什麼是正面思考,但她以每每最能適應所有變化卻能一路成長,

展現了什麼叫正面積極與樂觀學習.

這是玫瑰姐,說實話,當初這個稱呼並不是那麼善意,有點欺負她是人美無腦.

但我想送"金髮尤物"這部片給她.告訴她我看見她如何透過努力,證明了人美也會有腦.

這是一個成功的會議,比起幾年前同樣是EPR在這裡所召開的年度會議成功太多了.

我對這家公司2007年的成績充滿期待

各位EPRers,加油!2007看你們了!